Le Swiss Diversity Leaders Club est une plate-forme d'échange nationale d'experts en D&I et de personnes intéressées issues de l'économie. Ce réseau national fait activement avancer la thématique D&I en Suisse, dans le but de discuter des meilleures pratiques et des développements, de transmettre des connaissances et des expériences d'experts, de s'inspirer mutuellement et de se donner les moyens d'agir. Il s'agit en outre de promouvoir l'attention portée aux autres et aux organisations.
Les membres du Swiss Diversity Leaders Club devraient être renforcés dans leur rôle de stimulateurs du changement social, afin d'introduire de manière plus concise les valeurs de la diversité et de l'inclusion dans le discours public et privé.
Le Swiss Diversity Leaders Club se réunit au moins trois fois par an pour échanger dans différentes villes suisses et met régulièrement à disposition des informations sur des thèmes D&I.
Série de webinaires "Leaders @ Lunch"
En complément des rencontres en personne, des webinaires mensuels du Leaders Club ont été lancés en avril 2023, au cours desquels des représentants d'entreprise:- peuvent exposer leur point de vue sur un domaine D&I. Les webinaires ont lieu le premier jeudi du mois à midi, de 12h15 à 13h.
Souhaitez-vous y participer ? Inscrivez-vous à taisia.vedunova@swissdiversity.com
Avec le PrixInclusionZH, le bureau de l'égalité du canton de Zurich reconnaît et récompense les employeurs qui s'engagent particulièrement en faveur d'une culture d'entreprise juste et égalitaire. Grâce à cet investissement, les entreprises créent non seulement une plus-value pour leur personnel diversifié, mais profitent également d'une plus grande innovation, d'un taux de fluctuation plus faible et d'une plus grande loyauté.
Plus de 90 employeurs ont participé au concours pour le prix. Lors de la remise des prix du 25 janvier à la fromagerie de la ville de Zurich, trois entreprises se sont distinguées par leurs efforts et leurs prestations en faveur de leurs collaborateurs : Hilti (Suisse) SA, Ergosign GmbH et Decathlon Suisse.
De la start-up à la grande entreprise internationale, de l'organisation à but non lucratif à l'administration communale publique - depuis 2011, le Bureau de l'égalité récompense les employeurs progressistes qui se distinguent par des conditions de travail particulièrement inclusives.
