Club des leaders
Le Swiss Diversity Leaders Club est une plateforme d'échange nationale d'experts en D&I* et de personnes intéressées issues de l'économie. Ce réseau national fait activement avancer la thématique D&I en Suisse, dans le but de discuter des meilleures pratiques et des développements, de transmettre des connaissances d'experts et de l'expérience, et de s'inspirer mutuellement et de se donner les moyens d'agir. Il s'agit en outre de promouvoir l'attention portée aux autres et aux organisations.
Les membres du Swiss Diversity Leaders Club devraient être renforcés dans leur rôle de stimulateurs du changement social, afin d'introduire de manière plus concise les valeurs de la diversité et de l'inclusion dans le discours du secteur public et privé.
Le Swiss Diversity Leaders Club se réunit au moins trois fois par an pour échanger dans différentes villes suisses et met régulièrement à disposition des informations sur des thèmes D&I.
Série de webinaires "Leaders @ Lunch"
En complément des rencontres en personne, des webinaires mensuels du Leaders Club ont été lancés en avril 2023, au cours desquels des représentants* d'entreprises peuvent présenter leur point de vue sur un domaine D&I. Les webinaires sont organisés par les entreprises elles-mêmes. Les webinaires ont lieu le premier jeudi du mois à midi, de 12h15 à 13h.
Prochain webinaire du Leaders Club : 2 mai 2024, Marlen Marconi
S'inscrire au webinaire ICI.
Rétrospective de l'année écoulée : Leaders Club à Crissier 1.2.24
Nous avons eu le plaisir de nous retrouver au siège de McDonald's pour une passionnante conférence du club, animée par Christiane Bisanzio, sur le thème "Le talent est trop encouragé et pas assez sponsorisé". Un grand bravo à nos estimés orateurs Delphine Donné, Vincent Rameau, Alana Gahler et Fernando Bonaduce pour leurs points de vue éclairants sur la manière de gérer efficacement les talents afin d'amener des talents féminins diversifiés au sommet de l'entreprise.
Nous tenons à remercier tout particulièrement notre Advisory Board Deborah Murith pour sa merveilleuse invitation et pour avoir organisé cet événement !
Rétrospective de l'année écoulée : Leaders Club à Zurich 11.1.23
Nos merveilleux orateurs Nani Nold, David Reichlin, Michelle Kolb et Katia Murmann Amirhosseini, ainsi que les modératrices Yvonne Apiyo Brändle-Amolo et Sabina Brägger, ont mené les discussions sur le thème "Tous sexes confondus - professions sexuées". Ils se sont penchés en détail sur l'impact des stéréotypes et des modèles et ont souligné que les rôles perçus des hommes et des femmes sont profondément enracinés dans la structure de notre société et ont insisté sur le fait que le changement commence par la conscience de soi.Un grand merci à nos orateurs éclairés pour avoir enrichi les discussions du club et à notre partenaire de l'événement, Siemens, pour l'animation !
Rétrospective de l'année écoulée : Leaders Club à Berne 6.11.23
Nous avons eu le plaisir de nous pencher sur le thème "Rôles des hommes et des femmes - l'influence des stéréotypes dans l'économie", en collaboration avec le réseau suisse D&I et d'autres professionnels intéressés. Le cœur de la manifestation a été constitué par deux conférences du club, l'une du point de vue de l'employeur et l'autre du point de vue de l'employé. Un grand merci à nos fantastiques orateurs et à Fabrique28 pour son hospitalité et la création d'une atmosphère chaleureuse ! Merci à nos orateurs : Jonas Staub, Kristina Grbešić, Markus Theunert, Marlen Marconi, Arlette Danielle R., Sabrina Lehmann et Susanne Sugimoto !
Ce fut un événement vraiment inspirant, où différentes perspectives ont donné lieu à des discussions passionnantes.
Rétrospective de l'année écoulée : Leaders Club à Zurich 16.1.23
Avec le PrixInclusionZH, le bureau de l'égalité du canton de Zurich reconnaît et récompense les employeurs qui s'engagent particulièrement en faveur d'une culture d'entreprise juste et égalitaire. Grâce à cet investissement, les entreprises ne créent pas seulement une plus-value pour leur personnel diversifié, mais profitent également d'une plus grande innovation, d'un taux de fluctuation plus bas et d'une plus grande loyauté.
Plus de 90 employeurs ont participé au concours pour le prix. Lors de la remise des prix du 25 janvier à la fromagerie de la ville de Zurich, trois entreprises se sont distinguées par leurs efforts et leurs prestations en faveur de leurs collaborateurs : Hilti (Suisse) SA, Ergosign GmbH et Decathlon Suisse.
De la start-up à la grande entreprise internationale, de l'organisation à but non lucratif à l'administration communale publique - depuis 2011, le Bureau de l'égalité récompense les employeurs progressistes qui se distinguent par des conditions de travail particulièrement inclusives.
