Hans-Peter Nehmer
Responsable de la communication d'entreprise et de la durabilité chez Allianz Suisse
La communication détermine ma vie. C'est le lien entre nous, les êtres humains, qui nous permet de nous comprendre les uns les autres. Ma devise : utiliser chaque communication comme une chance !
Hans-Peter Nehmer
Responsable de la communication d'entreprise et de la durabilité chez Allianz Suisse
La communication détermine ma vie. C'est le lien entre nous, les êtres humains, qui nous permet de nous comprendre les uns les autres. Ma devise : utiliser chaque communication comme une chance !
Hans-Peter Nehmer
Responsable de la communication d'entreprise et de la durabilité chez Allianz Suisse
La communication détermine ma vie. C'est le lien entre nous, les êtres humains, qui nous permet de nous comprendre les uns les autres. Ma devise : utiliser chaque communication comme une chance !
Hans-Peter Nehmer
Responsable de la communication d'entreprise et de la durabilité chez Allianz Suisse
La communication détermine ma vie. C'est le lien entre nous, les êtres humains, qui nous permet de nous comprendre les uns les autres. Ma devise : utiliser chaque communication comme une chance !
Hans-Peter Nehmer
Responsable de la communication d'entreprise et de la durabilité chez Allianz Suisse
La communication détermine ma vie. C'est le lien entre nous, les êtres humains, qui nous permet de nous comprendre les uns les autres. Ma devise : utiliser chaque communication comme une chance !
Hans-Peter Nehmer
Responsable de la communication d'entreprise et de la durabilité chez Allianz Suisse
La communication détermine ma vie. C'est le lien entre nous, les êtres humains, qui nous permet de nous comprendre les uns les autres. Ma devise : utiliser chaque communication comme une chance !
Silja Blattmann
Senior Business Analyst, Allianz
Fondatrice de la communauté Allianz Beyond Switzerland
Silja Blattmann est Senior Business Analyst et mère de deux enfants. Lorsque son fils a été diagnostiqué autiste précoce il y a cinq ans, cela a eu un impact très important sur toute sa vie - privée et professionnelle. Grâce à son expérience en tant que care taker, elle connaît les abus et les défis auxquels les personnes handicapées et leurs proches sont confrontés chaque jour et à quel point il est exigeant de rester dans la vie professionnelle. C'est sur cette base qu'elle a fondé en 2021 l'alliance communautaire Beyond, qui s'engage pour l'inclusion des personnes handicapées sur le lieu de travail, encourage le dialogue et élimine la peur du contact.
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/silja-blattmann-767b02224
Elke Thamm
Elke Thamm est Global Head of Personnel Development chez Bühler, une entreprise familiale suisse qui se concentre sur le développement d'innovations durables dans le domaine de l'ingénierie et de la technologie. Au cours de sa carrière, elle a occupé plusieurs postes opérationnels et stratégiques dans le domaine des ressources humaines dans différents secteurs, le dernier étant celui de directrice mondiale des ressources humaines et du développement des talents et de l'organisation chez gategroup. Elke a étudié la gestion d'entreprise à la Wirtschaftsuniversität de Vienne, à l'Université de St. Gallen et à l'Université Paris Dauphine. Elle est diplômée de l'université de Vienne (WU Wien), titulaire d'un master CEMS en management international, Fellow du Chartered Institute of Personnel and Development et coach certifiée en santé mentale et bien-être.
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/elke-thamm-talent007/
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Stefan Mair
Ringier Equal Voice
Stefan Mair est chef de rubrique à la Handelszeitung et animateur du podcast de démarrage Up beat. En tant que Head of Newsroom Coaching Equal Voice, il soutient les rédactions internes et externes dans la mise en œuvre d'Equal Voice, conseille sur les questions journalistiques liées à la diversité et est actif dans le travail en réseau pour Equal
Voice.
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/stefan-mair-90b97581/
Ana Piubel
Après sa formation bancaire, Ana Piubel a fait des études de droit économique à la Haute école d'économie de Zurich (ZHAW) et un Master of Advanced Studies en ressources humaines à la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse. Cette généraliste des RH a acquis de l'expérience en tant que HR Graduate Recruiter chez UBS, a été responsable du domaine Advisory en tant que HR Advisor chez Ernst & Young avant de rejoindre Vontobel en tant que Senior HR Business Partner il y a 11 ans. Après 8 ans en tant que Senior HR Business Partner, elle est devenue HR Business Manager et a pris la responsabilité du domaine Diversity &Inclusion chez Vontobel.
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ana-piubel/
Claudio Berther
Legal and Data Protection Officer Yokoy Group AG
Claudio est titulaire d'un MLaw UZH et d'un LL.M. University of California, Berkeley. Il est vice-président de l'association "Hindernisfreies Wohnen Zürich" et fait partie du réseau "Enthinderung". Claudio considère la diversité comme une chance pour tous les participants - sensibilisé par les voyages et les expériences personnelles.
LinkedIn : https://ch.linkedin.com/in/claudioberther
Michelle Mugnai
Brandmanager Switzerland MAC, Bobbi Brown and Smashbox
Michelle Mugnai a commencé sa carrière en Italie en tant que Clinique National training Manager et a rejoint Estée Lauder Companies en 1997 en tant que Area Sales Manager Italie Espagne, Portugal. Après 10 ans en tant que Brand Manager MAC en Italie, elle a pris en charge pendant 12 ans le Area Brand Management MAC pour l'Autriche et la Suisse et est depuis un peu plus d'un an Brand Manager Switzerland MAC, Bobbi Brown et Smashbox.
LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/michelle-mugnai-b3b54b21/
Eugene Osei-Bonsu
Franchise Head - Neuroscience, Takeda Pharmaceuticals International Zurich
En tant que professionnel expérimenté de l'industrie pharmaceutique depuis plus de 25 ans, il a à son actif des succès dans la mise en œuvre de stratégies marketing et de plans opérationnels dans différents pays, dans le marketing régional et mondial et dans des équipes commerciales. L'année dernière, Eugene a été l'un des initiateurs de la création du Black Leadership Council chez Takeda Pharmaceuticals, afin de soutenir les initiatives DE&I de l'entreprise et de sensibiliser les gens aux multiples contributions que les employés d'origine africaine apportent à l'entreprise.
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/eugene-osei-bonsu-7336168/
Julia Smith
Franchise Head - Neuroscience, Takeda Pharmaceuticals International Zurich
Julia Smith est Regulatory Advertising and Promotion Review & Process Lead pour les régions Global, Europe &Canada et Growth & Emerging Markets chez Takeda Pharmaceuticals. C'est une dirigeante mondiale avec une carrière de plus de 20 ans dans les domaines des soins de santé, de la gestion des risques, de l'information et de la communication médicales, des données et de l'analytique, de la réglementation, de la conformité, de la qualité et de la transformation numérique. Julia dirige un certain nombre d'initiatives de Takeda en matière de diversité, d'équité et d'inclusion et est une facilitatrice certifiée des pratiques d'inclusion visant à accroître la portée de Takeda au sein de la communauté.
LinkedIn : www.linkedin.com/in/julia-s-510389
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